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    当然，今天的所有奖励，其实都是一种激励。

    激励大家更加认真的对待工作，也激励大家在工作上，拥有上进心，敢闯敢拼。

    所以，才故意将每一个等级的奖励设置的不一样，有一定的区别。

    要不然的话，大家就会觉得无所谓，这样一来，员工们失去了激励，在工作上也就会失去激情，而一旦失去激情，就会导致对工作消极。

    要不然，为什么如今有很多大公司，大集团，会分散一些股份出去，给员工们持股呢？

    其实，也是为了激励。

    优秀管理人员的奖，颁发完毕了之后，接下来，就是颁发特级优秀员工奖了。

    “这一次，特级优秀员工奖，获奖人数是四十人！”

    “下面，我来宣布这四十个人的名字。”

    “他们，分别是：清瑜珠宝行的蝉联五个月的销售冠军，黄小曼！单月销量达到近六十万，并且本年度销量达到三百万的销售巨匠，周娟！努力培训员工销售能力，培养了近五位月销售达到四十万以上的金牌培训师，叶华！”


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