第114章;回家相亲(求订阅,求月票)-《重生从相亲失败开始》


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    如果不是人家自己心甘情愿,而对其采用强力手段,那就是赤果果的犯罪行为了。

    何况,对于杨峰这种天生傲骨的男人来说,他宁愿发钱去女票,也不愿意搞这种飞机出来。

    在吃早餐的时候,曹细妹和杨峰又聊到了品牌问题。

    商标已经通过审核了。

    接下来,就是如何打广告了。

    这个年代,企业打广告,通常是“请明星代言”和在“电视媒体上和报纸杂志上打广告”这两种方式。

    “璎珞服装生产集团”的资金现在还不是很雄厚。

    因此,请明星代言这个广告模式,被杨峰直接pass掉了。

    那么,现在唯一剩下的就是在电视媒体和报纸杂志上打广告了。

    这个年代,互联网还不是特别发达。

    智能手机也没有大规模应用。

    最好的广告模式自然还是传统方式——电视和报纸杂志。

    不过,电视上打广告,都是以秒为单位来计算的。

    稍微像样一点的电视台,费用就很高。

    一般的企业跟本承受不起。

    当然,单价也分了很多种。

    比如,中央电视台和省一级的电视台的广告费单价,就不一样。

    而省一级的电视台和市一级的广告费单价,又不一样。

    除此之外。

    频道和频道之间的广告费单价,也不一样。

    节目和节目之间的广告费单价,又不一样。

    比如在tv的黄金时间段,播放一个广告,短短几十秒钟,起码数以百万计。

    而其他普通时间段的广告费单价,明显就低了很多。

    另外,像tv的一套节目,和体育频道,以及旅游频道,广告费单价又不同。

    毕竟,收视率相差很大。

    除了tv之外,有的地方电视台,广告费用的单价也很高。

    像胡南台的‘开心大本营’这种娱乐节目,中间插播的一个广告费用的单价,不亚于tv的热门频道。

    ----当然,效果也很好。

    除了电视上打广告之外。

    报纸上和杂志上,也可以打广告。

    这些媒体打广告,都是以版面的位置和字数的多少来计算的。

    虽然费用没有电视台上面那么高,但是也不低。

    ……

    吃完早餐之后。

    曹细妹先开车,送刘婷婷去天马国际服装城的档口。

    然后开车和杨峰一起去‘璎珞服装生产总部’上班。

    在去总部上班的路上,杨峰和曹细妹俩人决定,今天上午,召集总部所有高管,开一次关于‘品牌’的研讨会。

    ……

    半个小时后。

    “璎珞服装生产集团”总部,会议室。

    曹细妹微笑地看着大家。

    “今天召集各位开会的主要目的,是想探讨一下,企业为什么要建立品牌?以及,咱们这种服装生产企业建立品牌的重要性?”

    曹细妹说完之后。

    又微笑的看着大家。

    跟以往一样。

    今天,第一个发言的仍然是人事总监赵梅。

    赵梅是胡南称州人。

    三十多岁,已婚。

    个子一般,长相也一般。

    但气质不错。

    工作能力很强。

    只见她微笑的看着大家。

    然后,有条不紊的说“企业为什么要建立品牌呢?

    因为一个企业的品牌传达的是这个企业的经营理念、企业文化、企业价值观念及对消费者的态度等。

    能有效突破地域之间的壁垒,进行跨地区的经营活动。

    品牌建设的主要作用参考如下。

    第一,可以增加企业的凝聚力,这种凝聚力,不仅能使团队成员产生自豪感,增强员工对企业认同感和归属感,使之愿意留在这个企业里,还有利于提高员工素质,以适应企业发展的需要,使全体员工以主人翁的态度工作,产生同舟共济、荣辱与共的思想,使员工关注企业发展,为提升企业竞争力而奋斗。

    第二,可以增强企业的吸引力与辐射力,有利于企业美誉度与知名度的提高。好的企业品牌使外界人羡慕、向往,不仅使投资环境价值提升,还能吸引人才,从而使资源得到有效集聚和合理配置,企业品牌的吸引力是一种向心力,辐射力则是一种扩散力。

    第三,可以提高企业知名度和强化竞争力的一种文化力。这种文化力是一种无形的巨大的企业发展的推动力量。企业实力、企业活力、企业潜力以及可持续发展的能力,集中体现竞争力上,而提高企业竞争力又同提高企业知名度密不可分。一个好的企业品牌将大大有利于企业知名度和竞争力的提高。这种提高不是来自人力、物力、财力的投入,而是靠“品牌”这种无形的文化力。

    第四,可以推动企业发展和社会进步的一个积极因素。

    企业品牌不是停留在美化企业形象的层面,而成为吸引投资、促进企业发展的巨大动力,进而促进企业将自己像商品一样包装后拿到国内甚至国际市场上推销。

    在经济全球化的背景下,市场经济的全方位社会渗透,逐步清除企业的体制障碍,催化中国企业品牌的定位与形成。”

    人事总监赵梅说完之后。

    整个会议室里面,立即响起一片热烈的掌声。
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